English

Rapat pelatihan karyawan kebahagiaan KIET kasil dianakake

Kanthi pangembangan perusahaan sing terus-terusan, tambah akeh perhatian kanggo pengaruh kesehatan fisik lan mental karyawan ing pakaryan. KIET ajeg komunikasi karo karyawan ing wong-wong lan ijol-ijolan budaya, konseling psikologis, lan ngeculake stres. Kanthi nganakake sesi latihan, game tartamtu entuk transfer informasi sing positif.

Wong ing kelompok sosial bakal ngalami tekanan amarga faktor kayata pribadine, kulawarga, masyarakat, karya, lingkungan, lan liya-liyane. Iki minangka kasunyatan obyektif ing masyarakat saiki. Akumulasi tekanan jangka panjang bakal nyebabake kesel, kurang percaya diri, lan bosen urip, saengga bisa nyebabake kahanan kerja. Cara ngilangi tekanan karyawan wis dadi bagian penting saka perawatan kemanusiaan KIET.

Latihan iki nduweni proses komunikasi lan proses pengalaman. Kanggo tujuan tim, kita duwe diskusi sing panas lan kita golek cara. Kita nyoba sing paling apik kanggo nemokake data liyane sajrone 60 detik! Apa ngembangake kerja minangka tujuan posisi kita? Nalika nerangake lay out karya, iku cara tengen? Apa asil kita diumumake sawise saben pungkasan? Apa kita padha adil lan adil? Apa kita nggawe kesalahan sing padha maneh?

Liwat game, kita nuntun karyawan supaya dadi aktif lan nggawe dheweke dadi panitia sing terintegrasi ing tim. Motivasi kabeh wong, njaluk kabeh melu, lan melu minangka master.

Sajrone wektu game, saben wong bisa ngendhokke mental, lan ing wektu sing padha, liwat transmisi informasi positif, saben wong bisa ngadhepi urip luwih aktif, ora nyerah nalika nemoni kangelan, ora nandhang sungkowo, nyetel negara, lan nggawe urip luwih seneng!

Wektu kirim: Jan-12-2022